Apesar de parecer uma aventura cheia de novidades, expectativas e até um pouco de ansiedade a busca pelo primeiro emprego, é essencial possuir vários documentos para poder ter acesso ao registro formal. Mas antes mesmo da entrevista ou do primeiro dia no escritório, existe uma parte burocrática que todo jovem precisa organizar: os documentos requisitados pelas empresas para formalização do vínculo empregatício.
Ter essa papelada em mãos é fundamental para que a empresa possa registrar sua contratação de forma correta e dentro da lei. Neste guia rápido, vou explicar de forma prática quais são esses documentos, por que cada um deles é importante e como se preparar para não passar nenhum aperto.
Por que os documentos necessários para o primeiro emprego são tão importantes?
Muita gente pensa que basta ser chamado para a vaga e começar a trabalhar. Mas, sem os documentos obrigatórios, a empresa não consegue fazer o registro oficial na sua carteira de trabalho nem liberar benefícios como salário, férias e até INSS.
Além disso, entregar toda a documentação mostra organização e responsabilidade — qualidades que contam pontos logo no início da sua jornada profissional.
Ou seja, antes de se preocupar com roupa para a entrevista ou como será o treinamento, garanta que os documentos necessários para o primeiro emprego estejam legíveis, prontos e atualizados organizados em uma pasta com fácil acesso, sem rasuras, dobras e manchas.
Quais são os documentos básicos para o primeiro emprego?
Aqui vai a lista prática para você organizar sua pastinha e não esquecer de nada. A maioria das empresas pede:
- Registro Geral (RG) ou Carteira de Identidade Nacional (CIN): essencial para comprovar sua identidade.
- Cadastro Nacional de Pessoa Física (CPF): comprova a sua situação regular no País.
- Carteira de Trabalho Digital (CTD): e é nela que a empresa fará o registro oficial do seu contrato.
- Comprovante de residência atualizado: geralmente aceitam contas de luz, água ou telefone no nome dos pais ou responsáveis.
- Título de Eleitor: obrigatório para maiores de 18 anos.
- Certificado de Reservista: apenas para homens maiores de 18 anos que já cumpriram o serviço militar ou foram dispensados.
- Foto 3×4 recente: algumas empresas ainda solicitam, especialmente para cadastro interno.
- Comprovante de escolaridade: histórico ou declaração da escola/faculdade, quando exigido pela vaga.
Ter todos esses documentos necessários já separados ajuda a agilizar sua contratação e evita atrasos.
Onde tirar e atualizar os documentos requisitados para o primeiro emprego?
Se você percebeu que está sem algum documento ou que ele está desatualizado, é hora de se organizar.
- RG e CPF : podem ser emitidos nos órgãos de identificação do seu estado ou nos postos autorizados. Hoje, muitos estados já oferecem agendamento online.
- Carteira de Trabalho Digital: basta baixar o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”, disponível para Android e iOS. Ela substitui a versão física em praticamente todos os casos.
- Título de Eleitor: pode ser emitido ou regularizado diretamente no site do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).
- Certificado de Reservista: é entregue após o alistamento militar obrigatório, feito no ano em que o jovem completa 18 anos.
Organizar isso antes de se candidatar a uma vaga evita correrias de última hora e demonstra profissionalismo.
Como fazer a diferença na preparação para o primeiro emprego
Ok, a papelada já está separada. Mas que tal ir além e se preparar melhor para esse momento?
- Faça um currículo simples e objetivo, mesmo que não tenha experiência.
- Pesquise sobre a empresa antes da entrevista.
- Treine respostas para perguntas comuns, como “fale sobre você”.
- Escolha uma roupa adequada ao ambiente de trabalho.
- Demonstre interesse e vontade de aprender — isso vale mais do que experiência no início.
Assim, você une a parte burocrática com uma boa apresentação pessoal, aumentando suas chances de conquistar e manter a vaga.
Conclusão
Ter todos os documentos necessários para o primeiro emprego organizados é o primeiro passo para começar sua vida profissional com o pé direito. Além de garantir que a empresa possa registrar sua contratação de forma legal, você transmite responsabilidade e mostra que está realmente pronto para o desafio.
Importante! Monte sua pastinha com os documentos original e cópia. Essa pequena preparação pode fazer toda a diferença na sua jornada.
Está pronto para começar? Organize seus documentos hoje mesmo e dê o primeiro passo rumo à sua carreira!